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发布时间：2014-10-09 16:00:24 新闻来源：河南鹤壁市编办 点击率：
近日，鹤壁市编办采取多种形式，认真学习贯彻落实市委八届五次全会和市委经济工作会议精神，研究谋划了2014年机构编制重点工作，切实把思想和行动统一到市委的部署上来，不断增强围绕中心、服务大局意识，努力为鹤壁先行先试走在前面、打造“两个构建”升级版提供体制机制保障。
一、以深化改革为统领，扎实推进三项改革。一是深化行政审批制度改革。充分发挥牵头作用，深入开展“改作风、转职能、优环境”活动，在全面清理行政审批项目的基础上，对保留的审批事项和行政服务项目实行规范化、标准化管理，全部公开目录、优化流程、规范行为、提高效率，并全面清理行政事业性收费项目，健全强化政务服务体系建设，努力实现审批事项最少、效率最高、服务最优的目标。二是按时完成市、县(区)政府机构改革。按照改革的总体要求，提前做好思想准备、情况准备、政策准备、方案准备，待省里统一部署后，按照市委、市政府安排，认真做好改革的实施工作，确保2014年底前完成改革任务。三是积极稳妥推进事业单位分类改革。按照我市事业单位分类工作实施意见的要求，进一步规范和调整承担行政职能事业单位的职责和机构编制，不断创新和完善公益性事业单位管理体制和运行机制，稳妥推进从事生产经营事业单位转企改制工作。
二、以持续提升为动力，切实抓好六项工作。一是严控机构编制。按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的原则从严控制机构编制，切实做到不突破行政机构和编制限额、不突破事业机构和编制总量。实行“总量不动、内部调剂、有增有减、有保有压”的动态管理办法，通过整合资源、挖掘潜力、调整优化，有效缓解事业发展需求与编制总量控制的矛盾，推动机构编制资源向经济社会发展急需加强的重点领域、重点部门和重点岗位倾斜。二是抓住、用好机构编制目标管理和考评奖励这两个抓手，推动工作落实，提升机构编制管理水平。三是加快机构编制管理规范性制度建设，健全完善入编审核、实名制管理等制度，提升机构编制管理科学化、规范化水平。四是加快机构编制业务网建设步伐，按期实现省、市、县机构编制部门大联网。五是加强机构编制监督检查，探索建立集教育、制度、监督为一体的机构编制违规违纪行为预防机制，形成纪检、组织、编制、人社、财政部门相互协调和市、县(区)编办上下联动的工作机制。六是全面提升事业单位法人管理水平。高标准、高质量按时完成年检和日常登记管理工作，积极推进登记工作管理规范化、标准化，完善 “三公开”制度，深入推进事业单位法人治理结构改革。
三、以强化服务为抓手，全面加强自身建设。扎实开展“改革管理创新年”和以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，全面加强领导班子和干部队伍建设，改进工作作风，提升服务能力，努力打造学习型、服务性、节约型、创新性、廉洁型机关。
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