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发布时间：2021-08-06 18:07:59 新闻来源： 点击率：
淇滨区委编办坚持以党建为龙头，锤炼党性修养、加强自身建设、改进工作作风、聚焦主责主业，全面提升机构编制工作水平，紧紧服务中心大局，取得良好成效。今年7月，淇滨区委编办党支部被淇滨区委授予“先进基层党组织”光荣称号。
一、锤炼党性修养，筑牢坚定理想信念。
坚持政治机关基本属性，注重强化党员干部宗旨意识，坚定精神信仰。一是注重政治理论武装。加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，以学明理、以学促行，坚持每周四下午开设“编办讲习堂”，推动形成浓厚学习氛围。二是扎实开展党史学习教育。积极动员部署，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”，在持续抓好党史理论学习和集中学习研讨的基础上，积极丰富学习形式，通过开展讲党史故事、书红色诗词、品红色经典、党史知识竞赛等系列活动，推动党史学习教育深入开展。组织“情暖百姓·我为群众办实事”实践活动，开展“优服务、破难题、开新局”专题调研，为群众办实事10余件。三是创新党建形式。落实党建和业务工作深度融合的工作要求，创新形式开展主题党日活动，以“精编简政·情系发展”党建品牌创建为抓手，着力将党建工作融入行政管理体制改革、平安建设工作，推动党建工作与各项工作互促互进。
二、加强自身建设，提升业务工作水平
着力打造综合性改革机关和精业务、懂创新、能服务的机构编制干部队伍。一是强化业务学习。将《中国共产党机构编制工作条例》等作为“编办讲习堂”和理论中心组学习的重要内容，形成轮流讲学机制，班子成员每年带头讲学不少于2次，其他党员干部讲学不少于1次，把专题理论学习转化为推进机构编制工作的强大动力。二是促进业务学习全覆盖。坚持学在平常、做在日常、学做结合，按照“一岗多能”理念培养“全能化”“多面手”工作人员，确保各个岗位工作不断档，高效不停靠，提升机构编制业务专业化水平。三是组织外出培训。强调“走出去、引进来”，先后组织主管业务的科级干部及业务骨干分赴濮阳市华龙区、新乡市获嘉县等地学习机构编制事项风险评估、基层综合执法、事业单位登记管理等先进经验，通过实地走访座谈、电话交流等形式，追求学习的多样化和灵活性，不断拓展思路，为提升工作能力打下坚实的基础。
三、改进工作作风，强化责任担当意识
把“转变工作作风”作为提高工作效能的重要手段，努力打造纪律严明、行为规范、运转协调、服务群众的机构编制队伍。一是加强制度管理。结合淇滨区实际，完善了进人用编审核制度，实行“用编预审制”，进一步规范了全区机关事业单位进人用编工作流程；建立健全了机关内部《学习制度》《财务管理制度》等11项管理制度，完善了廉洁自律等行为规范和报销审批等工作流程，全面扎紧制度笼子，推动内部管理规范有序。二是压实目标责任。各班子成员与股室负责人签定目标责任书，立下“军令状”，将年度目标任务压实到每人工作岗位任务中，实行“周通报”机制，每周例会上全体干部职工对上周工作开展情况进行汇报，对本周工作做出计划，对未完成工作进行说明，并限期完成，进一步压实工作责任，强化担当意识。三是推行“一线工作法”。组织深入走访怡乐园社区、大梁庄社区2个基层社区，了解社情民意；走访调研了区卫生健康委员会、区财政局、区文化旅游局等8个区直单位及5个乡镇卫生医疗机构，实地调研机构运转、职能作用发挥、人员编制执行等情况，结合调研走访情况，认真研究，为今后统筹和优化机构设置、职能配置、运行机制奠定基础。
四、聚焦主责主业，提升服务保障水平。
把围绕中心、服务大局作为做好机构编制工作的最大目标，奏响机构编制工作服务保障中心大局主旋律。一是聚焦保障主业。加大创新挖潜力度，统筹优化机构设置、科学配置职能和合理核定编制，优化调整了3个社区卫生机构、5个乡镇（街道）财政所事业编制，支持“双拥”建设，保障社区卫生服务发展、医疗稽核、应急救援等工作需求。二是聚焦改革主业。引导党员干部当好改革的支持者、参与者、攻坚者。在基层便民服务中心推行“1136”工作法，即推动便民服务“一门集中”，实现事项办理“高效化一”，建立“三项”管理机制，创新“六种”服务模式。真正做到数据多跑路、企业群众少跑腿，努力实现“最多跑一次”改革目标。省、市领导多次实地调研指导我区机构改革等工作，并对该项工作给予充分肯定。三是聚焦帮扶主责。在分包社区大力开展文明城市创建宣讲引导、文明卫生共建和志愿服务等活动，先后多次开展集中整治行动，协调改造工会游园废弃道路；组成志愿服务先锋队，先后开展“学法典、反家暴、和睦家庭平安行”“知危险、会避险、守护安全成长”等宣传教育活动，提高辖区群众法治意识和自我保护能力。
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