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发布时间：2020-05-29 08:48:52 新闻来源： 点击率：
为深入贯彻落实习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会上的重要讲话精神和市委、区委工作部署，近期，淇滨区委编办周密部署开展机构改革评估，全面总结机构改革经验成效，统筹谋划机构改革各项完善提升工作，进一步巩固机构改革成果，加快推进“物理变化”向“化学反应”转变。
一、安排部署精细化，有序开展改革评估。按照机构改革评估要求，淇滨区及时安排部署，区委常委、组织部长杨智勇同志多次听取专题汇报，并提出明确要求。区委组织部、区委编办联合印发《关于开展机构改革评估工作的通知》，对开展机构改革评估的目的、内容、方法步骤、时间节点及评估要素等进行专门部署。以新组建部门以及职责变化较大的部门作为必评对象，按照分类标准，共确定现场调研评估对象46个。重点围绕机构组建、职责划转、人员转隶、综合行政执法改革等内容，配套设计《淇滨区机构改革评估表》，细化量化评估指标，提高评估工作可操作性，确保评估工作有序开展。
二、现场调研公开化，确保改革评估成效。抽调专人成立评估组，在先行查找问题症结的基础上，通过现场看、查、听等方式开展评估工作。一是听取被评部门汇报，了解基本情况，及时帮助解决改革中出现的问题，确保评估工作取得扎实成效。二是查阅便民服务、职权事项等资料，了解区级各部门间职责履行是否顺畅，是否存在职责交叉、断层缺位等情况，切实听取基层呼声，了解掌握部门的所思所盼。三是召开座谈会，重点对涉改股室人员进行访谈，进一步了解具体工作开展情况、部门改革成效、存在的问题及意见建议，并以公函形式及时向评估单位反馈“成绩单”。目前，共发放机构改革调研评估表106份，召开调研座谈会46（场）次，访谈人员162余人，已完成46个党政部门、乡镇街道机构调研评估基础资料收集整理工作。
三、优化调整常态化，实现治理效能高效。以发展的理念坚持改革优化调整，调研组及时汇总第一手资料，召开小组座谈会，优化调研模式，全面总结经验，分析论证改革存在问题，提出针对性的讨论意见建议，形成有问题、有分析、有建议、有对策的调研报告材料，及时上报审阅，为领导科学决策、精准施策提供重要参考，为优化改革、提高机构效能提供工作支撑。
四、督促落实制度化，着力提升改革实效。一是加强编制管理与财政管理监督协调机制，从严控制机构和人员增加，进一步加强行政编制与财政管理的监督协调机制，堵住导致机构和人员反弹或膨胀的漏洞。二是建立健全改革工作保障机制，探索建立人员编制、身份待遇等保障性政策以及配套措施，为淇滨区深化机构改革提供政策支持。三是对标机构改革先进地区，统筹安排到外地学习好的做法和成功经验，为做好我区机构改革“后半篇文章”提供借鉴。
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