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发布时间：2021-01-06 08:48:50 新闻来源： 点击率：
近期，淇滨区委编办在认真总结2020全年工作的基础上，结合当前机构编制工作的新形势和新任务，围绕“一二三四”工作思路，科学谋划2021年工作，致力推动机构编制工作再上新台阶。
一、围绕“一条主线”。以深入学习贯彻《中国共产党机构编制条例》为主线，组织开展区级层面的《条例》学习宣传培训，增强各级领导和党组织“党管机构编制”的意识，强化对机构编制龙头作用和刚性约束的认识，强化“编制即法制”的理念，修订完善编委工作规则，推进机构编制科学化、规范化、法治化。
二、做好“两个结合”。一是坚持严控总量和盘活存量相结合。在严控总量的基础上，紧紧围绕“十四五”时期经济社会发展任务，聚焦“三个新高地”定位、“六争六跨越”目标和二〇三五年基本建成“四个城市”的远景目标，着力在机构设置、职能转变等方面下功夫，用有限的机构编制资源实现效用最大化；二是坚持规范运行与优化提质相结合。结合各机关单位编制余缺情况，对结构明显不符合新发展要求的单位进行编制使用计划调控，为着力打造优质、高效的干部队伍奠定基础。
三、完善“三项机制”。一是加快建立机构编制管理同组织人事、财政等部门间的信息共享机制，出台相关办法，严把调配人员、配备干部用编审核关。二是持续实施权责清单管理机制。加强对权责清单运行情况的监督检查，及时提出动态调整意见，以制度推动履职尽责，用实施制度促进提能增效。三是探索建立事业单位法人信用等级评定管理机制，切实提升事业单位登记管理服务水平。
四、抓好“四个创新”。一是创新优化管理模式。围绕实施“五大工程”，强化“五大保障”，推进“六稳六保”任务落实等，探索创新机构编制管理模式，更好地服务全区经济社会高质量发展。二是创新推进基层管理体制。指导乡镇（街道）便民服务和综合行政执法改革创新，积极构建“集中高效审批、强化监管服务、综合行政执法”的基层政府治理结构。三是创新学习调研。开拓创新思维，创造性开展工作。注重调研方向和质量，充分发挥调研在服务领导决策、深化改革管理等工作中的重要作用。四是创新基层机关党建。以创新为载体，聚焦抓强党建工作，构筑学习型党组织平台、探索服务型党组织建设，不断提升党建工作水平。
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