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发布时间：2022-01-13 08:55:41 新闻来源： 点击率：
为深入贯彻落实党的十九届六中全会、省第十一次党代会、市第十次党代会和区五次党代会精神，鹤壁市淇滨区委编办立足自身职责使命，从百年党史中汲取不懈奋斗的伟大力量，创新“1233”工作思路，（即高质量完成“一项任务”，突出抓好“两个载体”，坚持聚焦“三个注重”，着力做到“三个强化”），高标准谋划2022年工作。
一、高质量完成“一项任务”。深入贯彻习近平总书记关于深化事业单位改革的重要指示，按照省市关于事业单位重塑性改革的工作部署，围绕我区高质量发展对“事”和“业”的要求，扎实做好前期准备工作，科学制定我区改革方案。要立足协同高效，坚持“瘦身”与“健身”相结合，勇于担当坚定改、系统集成有序推，着力优化布局结构，重塑职能体系，科学配置编制，以实现“结构性优化、功能性再造”为目标，真正改出活力、改出特色、改进治理，为全区高质量发展增添新动能。
二、突出抓好“两个载体”。一是抓好创建“精编简政·情系发展”党建品牌这个载体，全面加强党的建设。统筹推进组织建设、廉政建设、意识形态、平安建设等工作，实现一体发展、全面提升；坚持围绕中心、服务发展，促进党建和业务深度融合，做到党的决策部署到哪里、机构编制就服务保障到哪里；开展形式多样的党员实践活动，把加强党建的责任落实到服务发展中、把党员的先锋模范作用体现到服务群众中。二是抓好“能力作风建设年”活动这个载体，全面提升能力作风。坚持以学为先、以严为戒、以干为要，直面问题抓整改、补齐短板促提升，做到“信念过硬有信仰、政治过硬讲忠诚、责任过硬有担当、能力过硬本领强、作风过硬树形象”，全面加强机构编制干部队伍能力作风建设，有效提升机构编制管理水平和服务保障能力。
三、坚持聚焦“三个注重”。一是注重“建机制”。以系统思维指导形成制度体系清单，建立健全机构编制启动、审批、执行、监督等全流程管理机制，对机构编制工作进行全流程管控；规范机构编制调整机制，管好用活机构编制资源，保障重大改革、民生领域机构编制需求；完善权责清单动态调整机制，推动政府职能转变、部门协同高效。二是注重“优流程”。以工作流程再造为切入点，科学制定编委研究审议机构编制事项流程图、编办业务办理流程图，规范机关、群团等统一社会信用代码和事业单位法人登记办事指南；围绕引进高层次紧缺人才，细化一事一议、简易工作流程，开辟人才引进“绿色通道”。三是注重“立规矩”。坚决贯彻编制就是法制的要求，加强各部门“三定”规定执行情况的调研评估和机构编制事项的监督检查，强化机构编制刚性约束；严格执行机构编制集中统一管理制度，坚决抵制有关部门利用督查考核、评比表彰、达标验收等方式对机构编制事项的“条条干预”。
四、着力做到“三个强化”。一是强化参谋助手作用的发挥。加强政策研究，把握改革导向、政策走向，紧密结合全区经济社会发展面临的体制机制难题，深入开展调查研究分析，及时向区委、区政府提出合理化建议，真正做到参到点子上、谋在关键处。同时，积极统筹协调，认真抓好区委编委决策事项的督促落实。二是强化创新争先的意识。既勤于对标、又勇于夺标，认真梳理工作中的优势和短板，坚持“单项工作有特色、重点工作有突破、整体工作创一流”的工作目标，创新发展思路和工作方法，力争在推进乡镇（街道）便民服务标准化、综合执法规范化建设和事业单位登记管理等方面创出新的特色和亮点，保持先进次位。三是强化正向激励的导向。对获评表彰荣誉多、承担中心工作任务重、民生重点领域保障强等编制效益产出较高的单位，予以编制资源倾斜。如，继续探索将“五强”乡镇、“五优”街道下属事业单位列入副科级试点，以此有效发挥机构编制的正向激励作用，促进部门履职尽责、奋勇争先。
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