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发布时间：2022-04-18 09:09:21 新闻来源： 点击率：
为深入推动能力作风建设年活动，切实加强机关能力作风建设，淇滨区委编办开展“三明两优一争先”活动，全面推进机构编制工作提质增效，确保了一季度各项工作开好头、起好步。
一、做到“三个明确”，增强履职本领
政策方向明确。通过理论中心组、主题党日等形式，深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神和中央编办主任周祖翼同志在《求是》杂志上发表的《扎实推动机构编制工作高质量发展》理论文章，引导党员干部了解政策方针，做到政治方向不偏差。持续开展“编办讲习堂”活动，通过人人讲政策、人人谈体会等形式，深入学习《中国共产党机构编制工作条例》《事业单位登记管理暂行条例》等政策法规，争当政策明白人、业务带头人，做到政策执行不走样。
目标任务明确。认真学习贯彻落实全省编办主任会议精神和全区三级干部大会精神，主动站位全局、全力服务中心，进一步明确了“1233”（高质量完成“一项任务”，突出抓好“两个载体”，坚持聚集“三个注重”，着力做到“三个强化”）的工作思路。同时，对照区委、区政府下达的8项年度目标任务，进一步细化任务分解，建立年度目标任务台账，逐项明确责任分工及完成时限，确保人人头上有责任、肩上有任务。
问题短板明确。坚持问题导向，紧密结合全区经济社会发展面临的体制机制难题，对机构编制各项工作进行“回头看”，找准差距、查清短板，梳理问题短板7项，并逐项建立整改台账，全面拉高工作标杆、提高工作质量，进一步增强破解难题的能力和改革攻坚的能力。
二、实现“两个优化”，提升服务能力
优化服务手段。坚持服务大局高站位，切实当好参谋助手，围绕全区经济社会高质量发展需要开展调查分析研究，及时绘制了《淇滨区党政群团部门、事业单位组织结构图》，汇总了机关事业单位人员编制统计数据，为区委编委领导决策和事业单位重塑性改革提供科学服务。同时，结合当前疫情防控的严峻形势，持续优化事业单位登记管理服务，即时实行了事业单位年报“不见面”办理机制，通过电话、微信群及时沟通，指导相关单位先在网上办理、后延期补交资料，完成146家事业单位报告公示工作，事业单位年检率、公示率均达到100%。
优化工作流程。以系统思维建立健全机构编制启动、审批、执行、监督等全流程管理机制，以工作流程再造为切入点，按照“闭环、简便、高效”的原则，科学制定了《机构编制申请事项办理工作流程》《区直部门权责清单动态调整流程》和《机关、群团统一社会信用代码和事业单位法人登记、变更、年检、注销操作流程》等8项业务办理流程，进一步提升了机构编制工作服务水平和管理效能。
三、锚定“一个争先”，推动高质量发展
强化奋勇争先意识，确立了“单项工作有特色、重点工作有突破、整体工作创一流”的争先晋位目标。持续抓好机构改革“后半篇”文章，巩固机构改革成果，区科技工信局挂牌成立，进一步优化了政府组织结构，推动全区科技与工业融合发展；在区教育体育局增设校外教育培训监管机构，为保障国家“双减”政策落实提供体制保障；会同区司法局，积极推进乡镇（街道）综合行政执法规范化建设，淇滨区在省委乡镇（街道）综合行政执法改革调研座谈会上交流发言。全面梳理全区事业单位主要职责、人员编制、实有人员等情况，并进行分析评估，扎实做好事业单位重塑性改革相关准备工作。率先完成区直部门权责清单动态调整工作，调整后的1160项区直部门行政职权事项全部在区政府网站进行了公布。高质量完成网上名称管理工作，全区中文域名共注册249家，续费206家单位，注册率106%，续费率、挂标率均达到100%。积极推介我区好的经验做法，在市机构编制网站刊发信息4篇。
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